国家级正职4000国家级副职3200省部级正职2510省部级副职1900厅局级正职1410厅局级副职1080县处级正职830县处级副职640乡科级正职510乡科级副职430科员380办事员340公务员工资套改等级标准对照表，是2006公务员工资套改等级标准对照表；以某地区政府为例，其级别工资档次对照表如下职务等级 工资档次副科级 912档正科级 1316档副县级 1720档正县级 2124档副厅级 2528档正厅级 2932档 在这个表格中，每个职务等级对应公务员工资套改等级标准对照表的工。

一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准附表一公务员按所任职务执行相应的职务工资标准二级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历三奖励工资每月300元，年度考核不合格者公务员工资套改等级标准对照表；2022国家公务员工资最新标准一职务工资主要体现公务员的工作职责大小一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准附表一公务员按所任职务执行相应的职务工资标准二级别工资。

公务员职级工资标准表如下国家公务员工资最新标准一职务工资主要体现公务员的工作职责大小一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准附表一公务员按所任职务执行相应的职务工资公务员工资套改等级标准对照表；岗位工资按现任技术等级职务任技术等级职务年限和套改年限确定见下表技术等级职务工资，技术工人按考评聘任的技术等级职务执行相应的技术等级工资标准五机关工人岗位基本工资正常晋升办法 机关工人年度考核。

公务员工资套改等级标准对照表2006

1、首先，国家公务员级别工资标准表是按照公务员的职务级别工龄等因素确定的例如，公务员的级别工资标准为一级正职为4000元，二级正职为3500元，三级正职为3000元，四级正职为2800元其次，国家公务员级别工资标准表中的工资。

2、职务工资1080元，级别工资1249元，合计2329元这就是，吴某2006年6月公务员工资改革后的工资32008年1月吴某的级别工资晋升一个对应级别档次 公务员每年的年度考核称职以上，每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个。

3、2取暖补助，一年发放一次，标准本工资除以3，逢一进十3出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假事假和国家规定的节假日等0元三年一调4山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。

4、公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的。

5、国家公务员工资一览表如下基本工资正部级4000元，副部级3500元，正厅级3000元，副厅级2500元，正处级2000元，副处1500元，正科1000元，副科700元，科员500元，办事员400元工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放每。

公务员工资套改等级标准对照表图片

1、基本工资1岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等银逗搜级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资主要体现工作人员的。

2、2取暖补助，一年发放一次，标准本工资除以3，逢一进十3出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假事假和国家规定的节假日等0元三年一调4山区补助，农村和山区公务员享受山区。

3、岗位工资按现任技术等级职务任技术等级职务年限和套改年限确定见下表 技术等级职务工资，技术工人按考评聘任的技术等级职务执行相应的技术等级工资标准五机关工人岗位基本工资正常晋升办法 机关工人。

4、三一调 三奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次1月停发，直至考核合格的次1月继续发放三一调 四补助工资 1车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十 2取暖补助，一发放一次，标。