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奖励工资
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法律主观劳动报酬奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬主要是指作为一种工资形式奖金具有很强的针对性和灵活性,奖励工资有较大的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准范围和奖励周期等,有;2 奖金奖金是公司或组织根据员工的绩效表现业绩等因素,额外支付给员工的一笔额外报酬奖金通常作为对员工在某一特定期间内的优异表现突出成绩或者特定工作任务完成的奖励,通常是一次性支付的3 薪酬薪酬是。...
2024-01-01
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