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离职工资
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法律主观如果员工离职离职工资,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定离职工资,向劳动者及时足额支付劳动报酬并且一般在员工离职时要一次性付清工资法律客观中华人民共和国劳动合同法离职工资;用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付3用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查员工正常离职工资算法如下1安排劳动者...
2024-01-07
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