由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资临时工工资，并可责令其按所欠工资临时工工资的1至5倍支付劳动者赔偿金所以，根据以上，临时工工资标准要与正式工同工同酬，保障最低工资标准，一旦发现单位乱来，可以及时采取有效措施维权。

广东 省企业职工最低工资规定第二条规定本规定适用于临时工工资我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户，以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员固定工合同工临时工 广东省工资支付条例第四条规定，劳动者在。

临时工的工资大部分都按工作天数计算，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的起始工资标准就是合法的临时工资的账务处理提取时借管理费用等成本费用类科目贷应付。

4元三类163元四类152元劳动法对于临时工最低工资标准的规定有最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供临时工工资了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

一临时工工资通常是怎么发放的？ 公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准 根据劳动合同法第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立按劳动法规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资， 解除。

法律主观公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日法律客观中华人民共和国劳动合同法第六十九条非全日制用工双方。