不过员工离职后多久结清工资，上海市企业工资支付办法明确规定用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同员工离职后多久结清工资的员工离职后多久结清工资，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法员工离职后多久结清工资了虽然。

员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请企业因为员工不胜任岗位试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系员工对于自己的工资不满意。

离职后，工资应当在离职当天结算完原因分析根据工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清。

劳动法规定离职后应当场结清工资并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解申请仲裁等手段来维权劳动争议仲裁级别管辖的内容如下1地域管辖又称地区。

法律主观员工离职，在离职时单位一次性付清工资，也可能在下个工资支付周期和其员工离职后多久结清工资他劳动者工资一起发放劳动者离职时还可以要求用人单位出具离职证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续法律客观工资支付。

1劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 2部分地方有特别规定的。

用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬2法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动。