3寻求法律援助如果用人单位不支付试用期工资情况较为严重试用期没工资，可以寻求法律援助试用期没工资，提起劳动仲裁或者诉讼试用期不给工资需要满足以下条件1与员工签订试用期没工资了书面试用期没工资的试用期协议，并在其中明确规定了试用期不支付工资试用期没工资的事项2。

试用期没工资不合法可以向当地的劳动监察部门投诉也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资试用期要不要签合同，具体如下试用期是要签合同的劳动合同双方。

试用期工资不给，员工应该采取以下措施1与用人单位协商解决首先，员工可以与用人单位协商解决，明确自己的权益和要求用人单位尽快支付试用期工资可以通过口头或书面形式进行沟通，协商出一种双方都能接受的解决方案2。

综上所述，试用期没工资不合法用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为是违法的法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正对劳动者造成损害的，应当 承担赔偿责任 劳动合同法 第二十条劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档。