依据我国的法律法规的规定可知工资支付办法，企业以下列方式支付工资一按支付方式分1现金发放2银行转账3现金和银行转账结合二按发放周期分1日薪每日一次或多次2月薪每月一次或多次3年薪每年一次或。

工资形式一般有以下几种计时工资计件工资定额工资浮动工资奖金津贴工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时工资支付办法，可由其亲属或委托。

法律主观大部分农民工由于文化水平偏低的原因工资支付办法，导致不少在外打拼的农民工都有可能遇上工资被拖欠的情况，为工资支付办法了保障农民工的合法权益，我国更是于今年制定了保障农民工工资支付条例农民工工资支付条例如何解读分包单位的。

工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资二工资支付的误区 一发放以实物或有价证券的形式代替 二向劳动者支付的工资低于或集体合同规定的标准 三用人单位不向劳动。

工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付用人单位应将工资支付给劳动者本人法律依据 劳动法第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工。