教师绩效工资教师绩效工资的计算是教师含职工举办经学校批准的讲座教师绩效工资，每次发给讲座津贴100元教师按规定进行早晚自习辅导教师绩效工资，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次早晚自习发给津贴10元教师含职工参加由教务科正式排定的。

教师绩效工资不可以随便扣绩效工资发放流程如下1制定绩效考核方案，明确考核指标和考核方法2进行绩效考核，评定员工的绩效得分3按照绩效考核方案计算员工的绩效工资4绩效工资计算完成后，进行内部审批，包括财务。

三教师按规定进行早晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次早 晚自习发给津贴10元 四教师含职工参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元 五职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。

教师绩效工资按照如下方法计算1工资总额基本工资看学历+工龄工资看教龄+岗位工资具体的工作岗位+工作业绩考核结果2教师含职工举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴3教师按规定进行早晚自习辅导，并。