1、保底和底薪有具体以下三方面的区别1福利不同薪不包括加班加点工资底薪和基本工资的区别，中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及国家法律法规政策规定的劳动者保险福利待遇和企业通过贴补伙食住房等。

2、同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数底薪不包括加班加点工资，夜班，高温低温，井下，等条件下的津贴法律依据中华人民共和国劳动法 第四十六条 工资。

3、底薪和基本工资的区别包括计算方式不同涵盖范围不同影响因数不同等计算方式不同基本工资是劳动者所获得的工资总额的一个组成部分，通常由用人单位按照规定的工资标准支付，其数额相对稳定而底薪是指劳动法规定的当地最。

4、法律分析基本工资与底薪可以不一样基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样但一般是工资由基本工资职务工资津贴各种补助奖金等构成底薪是指全部公司构成总合的起点法律依据中华人民共和国劳动法。

5、底薪和基本工资的区别主要是定义不同底薪是劳动法规定的当地最低保障工资的基础，即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由所在企业支付最低劳动报酬基本工资是根据劳动合同协议或国家和企业的规章制度规定的工资。

6、基本工资是企业员工同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级2国家规定不同基本工资是政府定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额而底薪是单位内部的工资结构的问题3付出程度不同底薪可以。

7、定义和含义不同调整和变动不同等1底薪是指员工在一份工作中的固定基本薪资，不包括任何额外津贴奖金或福利等，底薪是员工在进行正常工作任务时所能得到的最低报酬，基本工资是指员工在工资结构中的基础薪资，是由雇主。

8、亲，底薪和基本工资是有区别的基本工资是你单位经营正常情况下的基本工资，底薪是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行底薪和基本工资的区别了正常劳动义务的前提下。

9、底薪和基本工资的区别是构成不同基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样但一般是工资由基本工资职务工资津贴各种补助奖金等构成基本工资是包括了津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时。

10、底薪和基本工资比较容易混淆，底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分两个是不同的底薪是什么呢底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元基础薪酬是薪酬。

11、基本工资与底薪可以不一样基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样但一般是工资由基本工资职务工资津贴各种补助奖金等构成底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元月薪1500起与底薪1500含义。

12、基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样但一般是工资由基本工资职务工资津贴各种补助奖金等构成基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时，每星期五天，每个月二十一点。

13、什么叫底薪，底薪和保底有什么区别底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障请问工资底薪2000是什么意思底薪是什么 最少有2000 底薪和基本工资的问题 基本工资与底薪可以不一样基本工资是工资构成的。

14、法律分析底薪和工资的概念不一样底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数，是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬中华人民共和国劳动合同法中的工资是指用人单位依据国家。

15、基本工资与底薪一般不一样基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样但一般是工资由基本工资职务工资津贴各种补助奖金等构成底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元月薪1500起与底薪1500含义。