以一个生产手套计件工资的工厂为例计件工资，假设每生产一双合格的手套计件工资，工人的计件单价是05元如果某个工人一天生产了100双合格的手套，那么他的计件工资就是50元这样的计算方式直观易懂，能够激励工人提高生产效率和质量总的来说计件工资；是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额 一计件单价的公式 1按产量定额计算计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2按工时定额计算单位时间的产量定额计件单。

计件工资制概念计件工资制是指按照生产的合格品的数量或作业量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指；计件工资意思是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资计件单价，一般应以工作等级定额水平和相应的标准工资进行计算的，采用计件工资制，能够准确地反映出职工实际付出的劳动量，有利于调动职工劳动。

其数额由职工的工资标准和工作时间决定由于各种劳动均可以用劳动时间来计量，所以计时工资的适应性强，实行范围广泛，任何部门任何单位和各类工种岗位均可采用2计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件；计件工资单价是指按数量计算完成的工作所得到的报酬根据劳动合同法和相关规定，计件工资单价应当经过与职工协商确定，并符合最低工资标准计件工资是一种以完成的工作量为基础计算工资的方式，其工资计算公式为工资=。

法律主观1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计件工资表格怎么做

1、计件工资计算公式为计件工资=合格品数量×计件单价=合格品数量+料废品数量×计件单价=完成定额工时数×工时单价有关工资的相关规定 1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合。

2、根据劳动部工资支付暂行规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照劳动法和工资支付暂行规定所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资计件。

3、1计件工资=合格品数量×计件单价2按产量工时记录的个人或班组完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的3此外，生产中产生的废品，若是材料缺陷原因造成，则按相应计件单价照付工资， 若是加工失误造成不付计件。

计件工资加班没有加班费合法吗

计件工资遇到节假日加班的，按照法定节假日三倍工资周末两倍工资的标准来支付，这在我国法律上是有明确规定的，用人单位应当根据实际的假日情况来为劳动者支付加班工资，具体情况结合实际而定员工在完成劳动定额后正常工作时间。

需要注意的是，希音计件的工资是根据任务完成的数量来计算的，如果任务完成质量不佳或存在缺陷，则可能会导致工资的折扣或扣除因此，在进行希音计件时，员工应该努力提高工作效率和质量，避免出现错误和缺陷同时，企业也应该。

计件工资计算方法1合格品数量×计件单价根据员工生产的合格产品数量乘以每个产品的计件单价来计算工资2合格品数量+料废品数量×计件单价除了合格品数量，还考虑了产生的料废品数量，将二者之和乘以计件单价来。

一般来说，计件工资可以按照以下步骤进行计算确定计件单价确定每个完成的任务或生产的产品所对应的单价或计件工资计算完成数量记录工作期间完成的任务数量或生产的产品数量计算工资将完成数量乘以计件单价，得出相应的。

一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定计件工资的计算方法一般如下计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候计件单价等于，某。

计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资例如在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=03元工资形式的差别。