公务员病假不会扣工资具体如下1机关事业单位伤病残人员公务员请病假扣工资吗，不符合退休退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养公务员请病假扣工资吗的2工作人员病假在2个月以内的，发给原工资假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不；3病假超过6个月的，从第7个月开始按照以下标准支付病假期间的工资1工作年数为10年以下的，支付本人基本工资的70％2工作年数为11年到20年的，支付本人基本工资的80％3工作年数为21年以上的，支付本人；首先，需要明确的是，扣除病假是根据国家公务员法进行规定的该法规定，公务员在正常工作期内，请病假者，除非出现急危重病情外，每月应当扣减工资总额的1%这就意味着，如果公务员请假30天，那么其一个月的工资总额。

法律主观事业单位病假扣绩效工资不违法病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，故工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支付，绩效工资与考核结果相关法律客观国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定第一条；一对于公务员病假有工资吗公务员请病假扣工资吗？ 国目前对公务员病假没有具体规定，可以参照国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定来进行协调 机关事业单位伤病残人员，不符合退休退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批；二工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资一工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十二工作年限满十年的，工资照发 三工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照；法律分析国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定公务员病假扣工资规定公务员病假扣工资规定为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间；对于公务员来说，病假工资是按照其工龄进行计算的，工龄越长，所获得的病假工资就越多请病假在半年内的，工龄不够两年，支付60%的工资工龄在2~4年之间的，支付70%的工资工龄在4~6年之间的，支付80%的工资一。

发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄3公务员第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相；公务员请病假是不会扣工资的，但如果假期太长就不能按原工资来进行发放工作人员病假在2个月以内的，发给原工资病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

公务员休病假一般不会扣工资，但长期病假可以按照一定比例发放工资待遇，机关事业单位伤病残人员，不符合退休退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为 1工作人员病假在2个月以；法律分析公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假法律依据劳动保险条例实施细则修正；法律主观公务员病假在两个月以内的不会扣工资目前没有新规定，按国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定履行，病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十工作年限满十年的；二工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资一工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十二工作年限满十年的，工资照发三工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照。

公务员的病假最新规定是如果病假在两个月的时间内原来的工资是正常的放放的，如果说定下超过两个月不同6个月的情况之下，从第3个月开始是需要根据工作年限来进行不同的判断，比如说工作年限在11年以上的工资照发一；公务员法没有对公务员病假做明确的规定但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定请假一个月以上含一个月，扣发综合目标考核奖的一半但年终一次性奖金十三月工资只要年度考核称职以上，则应全额；发给本人基本工资的90% 4上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%？15%。