深圳市丧假规定一至三天职工本人结婚或职工深圳丧假的直系亲属父母配偶和子女死亡时深圳丧假，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假在司法实践中，如果职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女。

深圳劳动法丧假规定如下1职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假2职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需。

法律主观劳动法关于丧假的规定丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付而根据具体情况，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假法律客观劳动法第51条规定劳动。

一深圳丧假直系亲属范围的法律规定 1直系亲属包括父母配偶和子女 2在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权 3由于深圳丧假我国历史形成的风俗。

需到外地料理丧事的， 深圳 市关于丧假的规定可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理本规定所称父母，包括生父母养父母和有 抚养 关系的继父母所称子女，包括婚生子女 非婚生子女 养子女和有抚养关系的。

丧假法定多少天根据情况而定，一般为一至三天职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系。

深圳字节跳动员工父母福利待遇日前，字节跳动宣布，员工假期及健康福利计划升级，新增家庭关爱假，每年10个工作日全薪病假天数从半年4个工作日提升至全年12个工作日丧假天数从父母配偶父母配偶子女的3个工作日提升至。

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劳动者依法享受带薪 年休假 探亲假 婚 丧假 生育 产假节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供深圳丧假了正常劳动 法律客观 最低工资规定全文劳动和社会保障部令第21号第一条为深圳丧假了维护。

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婚假期间会发工资吗按照劳动法第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响没休完婚假就上班能否补休。